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人才媒合

會展人才國內實習方案

會展協會配合MEET TAIWAN 會展產業發展計畫-會展人才培育與認證計畫,以提升我國會展從業人員之專業性與素質,辦理國內實習計畫,藉以建置會展人才媒合平台,提供有意發展會展職涯者親赴會展現場實習機會,以累積經驗,作為會展人才培育之一重要環節,俾有系統達到選、訓、用、留的人才育成目標,並兼顧到北、中、南、東等區域的普及與均衡發展;進而建立會展人才供求履歷資料庫。

106年會展人才國內實習方案內容

  1. 會展學生體驗實習計畫:由會展協會提供100人次的國內會展活動實習機會(每次至少3天)。
  2. 會展菁英培訓實習計畫:篩選20位有志從事會展工作者赴會展協會會員公司實習,完成至少400小時的職場實習計畫,為方便雙方彈性運作,可以累積實習時數方式計算。
  3. 以上人才實習機會依北、中、南、東等區域做合理分配。

北部地區參與實習學校名單

 

圖片1

  • 另於106年11月13日與基隆市政府討論「如何推動基隆市會展觀光」及「加強會展人才培育」等議題
  • 107年擬邀德明財經科技大學參加

中部地區參與實習學校名單

圖片2

南部地區參與實習學校名單

圖片3

另本會已於106年10月19日與上述四所大學簽訂產學合作意向書,加強與南部地區會展產學合作

圖片5

東部地區參與實習學校名單

圖片4

  • 本會於106年9月21日與花蓮縣政府觀光處討論由會展協會擔任平台的角色,搭起買主與花蓮在地業者間的橋樑,進而促成獎旅/會展旅遊商機
  • 邀臺灣觀光學院旅館管理系張玲珍主任做「會展人才國內實習方案」簡報,提供東部地區會展相關科系學生實習機會
  • 107年擬邀台東大學參加

會展人才國內實習方案建立實習Coach/Mentor機制

  1. 為提升國內實習的績效,提供實習人員的專業性與實習效果,將由會展協會遴選各大學有實務經驗的Coach/Mentor一名,搭配會展安排之協會業界講師,於實習前或課堂上進行現場工作性質及實習工作態度的解說與經驗分享,以達成實習人才培育與會展業者滿意之目標。
  2. 此一指導員與業界講師機制由本會建立資料庫

會展人才國內實習方案會展協會之角色及辦理事項

  1. 協會將扮演本方案的實習人才供求平台角色,確實掌握供求雙方資訊,適時提供媒合,提升實習績效。
  2. 協會提供部分經費供各大學老師及業界講師擔任實習指導之Coach/Mentor之用途。
  3. 蒐集各校實習名額、須提供之實習學生履歷資料及學生實習結束後繳交實習心得報告。
  4. 建立學員學習履歷資料庫,並評估學員實習的表現。此人才庫可供未來企業晉用人才時參考;協會也適時提供成果分享機會,協助學員成立聯絡網路,日後供學員互相交流。

106年會展人才媒合執行成果

  1. 會展學生體驗實習計畫:已媒合138人次至十一場會議進行體驗(短期)實習。
  2. 會展菁英培訓實習計畫:25位會展產業長期實習。
  3. 會展人才資料庫:提供150份人才履歷。
  4. 參加MEET TAIWAN 人才媒合會報名人數25人。

會展學生體驗實習計畫現場照片

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